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世の中クビにする方法が色々試行錯誤されてますが
結局のところ法律としては労働者が有利な訳です
なので「どうやってクビにしようか」と考えるより
「どうやって辞めると言わせるか」の方が楽なので
そちらに考え方をシフトすると簡単かもしれません
とはいえケースバイケースというのもありますし
1人で考えるのが難しいなら協力者を得るなり
辞めさせ屋など外部を頼るのも1つの手です