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モンスター社員などをクビにする方法を教え
経営者の支援をしている社労士のブログが炎上
というのは記憶にあたらしいニュースです
これはあくまで表現の仕方に問題があっただけで
意外と日常的に相談の中で出てくる話のようです
本当にいわれのない真っ当な社員をクビにして
自分の懐を潤す為に使うのはダメだと思いますが
売上に貢献できない問題社員を抱えるというのは
もはやボランティアに等しい行為になります
結局のところ使いどころの問題なのかな
と思ってしまいました