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クビにする方法 勤続
勤続が長い社員ほどクビにする方法が難しくなる
というのは迷信ようなもので実質変わりません
もちろんターゲットのポジションによっては
重責が周りに降りかかる可能性があるので難しい
というようなケースはあると思いますが
そのような方がクビになることはないでしょう
ただハラスメントなどでクビにするのであれば
そこはもうバッサリ懲戒解雇をすべきですし
何かトラブルが懸念されるのであれば辞めさせ屋など
外部の工作業者を使って遠回しに辞めさせる
というような手段も検討して良いかと思います
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