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クビにする方法 社員
社員をクビにする方法として懲戒解雇がありますが
意外と使える場面というのは多いものです
基本的な基準は法に触れるような不正をしたかで
触れると判断されるようなことは懲戒処分にでき
退職金なども支払わずにクビにできます
なぜ意外と使えるかというとハラスメント行為なども
この懲戒処分が下される例があるからで
処分を受けていないだけで該当者が非常に多いのです
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