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クビにする方法 手続
クビにする方法をどうするにせよ
必須の手続きというのはそう多くありません
かなり極端なことを言ってしまえば
双方同意の元に「1ヶ月前に解雇通知を受けた」
という内容が共有されていれば直ぐクビも可です
とはいえそういう状況にはなかなかならないので
現状に合わせた流れというのは存在しますし
辞めさせ屋などの外部の力を使うかどうかでも
また手順は変わってくるものです
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