クビにする方法

クビにする方法で最初に決める分かれ道は
解雇を目指すか自主退社を目指すかです

これはシンプルな二択ですが意味は大きく
それによって取るべき行動も変わってきます

状況に応じてどちらの方がメリットも多いか
かなり変わってきますのでケースバイケースです

もしも自分一人で考えるのが難しいなら
辞めさせ屋などの手を借りるのがいいと思います

上司をクビにする方法としてベタなのは
何かしらの大きなミスを作ってしまうこと

ですが社内での工作というのは限界がありますし
協力者も沢山必要になってきてしまいます

ただし社外で不倫などの証拠を掴むだとか
そういったことであれば業者の力を得られます

どれくらい上司に対してクビにしたいと思うか
これによっては社外活動で追い詰めるのが
スムーズなのではないかと思います

簡単にクビにする方法というのもあまりなく
やはり難しいからこそ辞めさせ屋がいる
ということなんだと思います

もちろん何か大きなミスをなすりつけたり
社内での不貞行為やハラスメントを証拠に
クビを切ることはできますよね

方法はあれど実行が難しいからこそ
業者に頼むメリットがある訳です

会社で特定の人物をクビにする方法は
大きく分けて２つに分かれます

ひとつは社内で動く、もうひとつは社外です

社外なら工作業者を使うことも容易で
チャンスもそれだけ多いと思います

どちらがいいかはケースバイケースなので
自分で判断するか第三者に相談するかですね

相手がバイトであるならば
クビにする方法をアレコレ考えるより
自分から辞めていく方法を考えた方がいいです

バイト脳という言葉がありますけども
働いていることは同じですがバイトは軽視します

なので辞めたくなったら勝手にいなくなる
ということが多い訳なんですよね

これを利用してしまうのが早かったりします